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离职沟通
答案:
为挽留优秀员工,善待离职者,从中发现日常管理中存在的不足所进行的沟通,通过沟通,可以了解员工离职的原因。
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定期考核沟通
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指为了解员工的工作绩效情况,同时对组织工作的整体进展做到有效把握,增强管理的透明度,有效指导员工今后的努力方向而定期进行...
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工作异动沟通
答案:
员工在工作发生变动时的沟通,如升职、降职和平级调动等的沟通,其内容主要围绕工作变动的原因、目的等方面。
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