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工作异动沟通
答案:
员工在工作发生变动时的沟通,如升职、降职和平级调动等的沟通,其内容主要围绕工作变动的原因、目的等方面。
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试用期沟通
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为帮助公司客观地了解新员工对企业及工作的认知心态和工作胜任能力,以使其尽快融入企业团队,减少新员工的不稳定情绪而进行的沟...
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转正沟通
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一般在转正之前一个星期由新员工的直接上级及人力资源部新人跟踪专员负责的沟通,其沟通内容是员工试用期表现、提升建议、任用期...
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