单项选择题

在企业年金缴费阶段涉及的税种包括（）。

A.企业所得税、个人所得税
B.企业所得税、利息税
C.个人所得税、遗产税、赠与税
D.个人所得税、赠与税

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单项选择题
通常情况下企业年金可分为三个阶段：缴费阶段、累积阶段和领取阶段，各国企业年金税收政策模式的不同主要体现在各国在这三个阶段分别采取的不同的税收待遇上，目前比较通行的税收政策是（）税制。
A.TET
B.ETE
C.TTE
D.EET
单项选择题
【案例分析题】假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某2015年从M企业退休，且决定分期领取其企业年金收益，则以下说法不正确的是（）。
A.账户管理人不能将王某的个人账户注销
B.其账户资产仍可以享受保值增值服务
C.账户管理人不能将王某的个人账户转入保留账户
D.账户管理人要保留账户至支付终止日
单项选择题
【案例分析题】假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2015年因意外导致高度残疾，则以下处理不正确的是（）。
A.王某本人或其代表可与受托人进行协商，选择是否推出企业年金计划
B.若不退出计划，则可约定是否中止缴费，选择不缴费就不能继续享受保值增值
C.若退出计划，则可按一次性支付或分期支付做出相应的处理
D.账户管理人要根据员工退出计划的具体方式对员工个人账户做出注销或调整处理
判断题
【案例分析题】假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。
答案：正确
单项选择题
【案例分析题】假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2013年从M企业离职转投N企业，但N企业并没有建立企业年金计划，则以下说法不正确的是（）。
A.在得到M企业同意的前提下，账户管理人可以继续管理王某的个人账户
B.如果继续管理，王某需继续缴费，并支付因账户管理而产生的管理费用
C.账户管理人也可将员工账户转入保留账户进行分类管理
D.如不涉及缴费的，账户管理人也不做保值增值管理，仅保留员工账户信息
单项选择题
【案例分析题】假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某2016年1月从M企业离职，当时其个人账户余额为12万元，则王某离开该企业时的归属权益为（）万元。
A.6
B.8
C.10
D.18
单项选择题
【案例分析题】E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人，随后选定B银行为企业年金基金账户管理人，C银行为托管人，D基金公司作为投资管理人。
《企业年金基金管理办法》要求企业年金基金托管人不得有（）行为。
①托管的企业年金基金财产与其固有财产混合管理；
②托管的企业年金基金财产与托管的其他财产混合管理；
③托管的不同企业年金计划、不同企业年金投资组合的企业年金基金财产混合管理；
④侵占、挪用托管的企业年金基金财产。
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
单项选择题
【案例分析题】E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人，随后选定B银行为企业年金基金账户管理人，C银行为托管人，D基金公司作为投资管理人。账户管理人职责终止的，（）应当在45日内确定新的账户管理人。
A.委托人
B.受托人
C.账户管理人
D.托管人
单项选择题
【案例分析题】E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人，随后选定B银行为企业年金基金账户管理人，C银行为托管人，D基金公司作为投资管理人。
企业年金账户管理人出现下列哪些情形时，其账户管理人的职责终止？（）
①利用企业年金基金财产为其谋取利益；
②被依法取消企业年金基金账户管理业务资格；
③受托人有证据认为更换账户管理人符合受益人利益；
④有关监管部门有充分理由和依据认为更换账户管理人符合受益人利益。
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
单项选择题
【案例分析题】E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人，随后选定B银行为企业年金基金账户管理人，C银行为托管人，D基金公司作为投资管理人。托管人的净资产应不少于（）亿元人民币。
A.5
B.10
C.30
D.50