单项选择题X 纠错近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。
A.奖金
B.股票期权
C.企业年金
D.带薪休假
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单项选择题
A.企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
B.企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感
C.企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分
D.企业年金能提高员工工作的积极性
单项选择题
A.基本补偿
B.与基本补偿相关的其他雇员支付
C.当前激励性补偿
D.间接和递延补偿计划
单项选择题
A.员工福利可以用占工资比重来代表
B.不同企业员工福利占工资的比重会有差异
C.广义员工福利占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分
D.员工福利又被称为“附加福利”，在任何情况下员工福利都不会超过工资
单项选择题
A.DC计划更注重于投资收益的要求
B.DC计划要求资本*市场比较发达，市场体系较为完善，市场波动风险较小
C.DB计划下，基金的投资风险由企业承担
D.从企业制度来看，民营企业更适合采用DB计划
判断题
单项选择题
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
A.长寿风险是指劳动者的寿命超过其预期寿命而导致的老年收入不足的风险
B.长寿风险具有不确定性、风险累积性和对老年经济安全的威胁性三大特征
C.长寿风险使得老年人退休期间的“最优消费策略”得不到保障
D.长寿风险不受通货膨胀和其他社会经济政策影响
