A.基本补偿 B.与基本补偿相关的其他雇员支付 C.当前激励性补偿 D.间接和递延补偿计划
A.员工福利可以用占工资比重来代表 B.不同企业员工福利占工资的比重会有差异 C.广义员工福利占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分 D.员工福利又被称为“附加福利”，在任何情况下员工福利都不会超过工资
A.DC计划更注重于投资收益的要求 B.DC计划要求资本*市场比较发达，市场体系较为完善，市场波动风险较小 C.DB计划下，基金的投资风险由企业承担 D.从企业制度来看，民营企业更适合采用DB计划
在我国，除了有利于培育竞争性的机构投资者外，发展企业年金对金融市场的作用还表现在（）。 ①为金融市场注入大量长期资金，改善资本*市场结构 ②促进金融市场的竞争 ③有利于分流银行储蓄，促进社会长期投资 ④加快金融市场的产品创新
A.①②④ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
在我国发展企业年金，有利于培育竞争性的机构投资者，从而促进资本*市场健康发展，这主要表现在（）。 ①增加资本*市场的资金供给 ②提高机构投资者的资金实力 ③促进机构投资者完善内部约束机制 ④养老金本身的特点将促进机构投资者投资行为的长期化
A.①②④ B.①②③ C.①③④ D.①②③④
20世纪80年代以后，DC型企业年金计划在美国迅速发展，已从数量上远远超过DB计划，以下美国企业年金计划中属于DC计划的是（）。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
A.长寿风险是指劳动者的寿命超过其预期寿命而导致的老年收入不足的风险 B.长寿风险具有不确定性、风险累积性和对老年经济安全的威胁性三大特征 C.长寿风险使得老年人退休期间的“最优消费策略”得不到保障 D.长寿风险不受通货膨胀和其他社会经济政策影响
A.管理成本较高 B.投资收益受资本*市场波动的影响较大 C.需要复杂的精算工作 D.公司自有资产与责任准备金不能明确区分
A.参保人与养老金管理公司签订书面合同并缴纳保费 B.养老金公司以集合年金资产形式运营企业年金基金，并收取一定管理费用 C.企业年金基金与养老金公司自有资金分账管理并且是独立法人 D.法律上养老金公司拥有养老基金的所有权，但受益权仍归属参保人
