.关于宏观经济调控对于员工福利制度的影响，下列说法正确的是（）。 ①从传导机制看，紧缩的宏观经济政策有利于企业扩大投资，提高效益，从而有条件提供更多的员工福利 ②从不同宏观调控政策对员工福利的影响看，紧缩的货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值 ③从长期效果看，宏观调控背景下经济的长期稳定发展为员工福利制度建设的稳步推进奠定了比较稳固的物质和制度基础 ④从宏观调控的演化趋势看，员工福利项目逐渐成为宏观调控的直接目标
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
A.①②③④ B.①②④⑤ C.①②④ D.①②③④⑤
A.①②③④ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.无工作的增长 B.无声的增长 C.无情的增长 D.无根的增长
A.①②③ B.③④ C.①③④ D.①②③④
基于中国的国情，从人力资源管理的角度看，员工福利制度建设的意义和作用主要体现在（）。 ①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分 ②有利于减轻企业负担，更好地应付老龄化危机 ③有利于形成有效的激励和约束机制 ④有利于提高生产效率和改善劳资关系 ⑤有利于引进战略股东，实施融资
A.①②③④ B.②③④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④⑤
A.①②③④⑤ B.②③④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④
以下关于国民收入分配的说法中，正确的有（）。 ①狭义上，国民收入分配是指国民收入在国民经济各部门、各生产单位和非生产单位以及居民中的分配过程 ②国民收入初次分配是在创造它的物质生产领域进行的分配 ③国民收入的初次分配主要由市场机制形成，政府一般不直接干预初次分配 ④国民收入的初次分配是指按照一定的原则和通过一定的机制把国民收入分解成不同经济主体收入的过程
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④
