A.调整福利水平 B.调整福利结构 C.调整福利对象 D.了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。下列关于福利成本的陈述，正确的是（）： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异 ②高利润率的组织通常具有高福利成本 ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本 ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异 ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。
A.①②③ B.①③④⑤ C.②③④ D.①②⑤
A.对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估 B.对福利现状的评估必须是全面的评估 C.对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估 D.对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
A.频度分析法和趋中分析法 B.离散分析法和四分位法 C.宏观接近法和微观接近法 D.频度接近法和离散接近法
在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是（） ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较 ②这种分析与比较是比较容易进行的； ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求，可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行，而不必采用全员调查 ④在一些双职工家庭，福利资源浪费的可能性更低
A.①②③④ B.①②③ C.①③ D.②③④
从员工构成特点分析时，下列因素会对员工福利的类型产生影响的是（）： ①年龄 ②性别 ③学历 ④身份
A.③④ B.②④ C.①③ D.①②③④
企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目
A.②③④ B.②④ C.①③ D.①③④
A.②③④ B.①②③ C.①③ D.①②③④
A.问卷调查 B.实地访谈 C.集体访谈 D.电话访谈
