在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是（）
①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较
②这种分析与比较是比较容易进行的；
③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求，可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行，而不必采用全员调查
④在一些双职工家庭，福利资源浪费的可能性更低

从员工构成特点分析时，下列因素会对员工福利的类型产生影响的是（）：
①年龄
②性别
③学历
④身份

企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（）
①选择标准化福利计划
②增加绩效奖金
③增加股权激励计划
④扩充福利项目

信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。下列关于信息收集的内容，正确的是（）
①企业基本信息
②企业人力资源管理战略尤其是薪酬福利政策
③过去十年企业曾经实施过但现已废止的福利计划及实施情况
④决策流程及决策人

在对企业福利进行调查的过程中，所涉及的福利信息包括（）等。
①社会保险
②住房公积金
③各种补充福利计划
④员工培训