关于宏观经济调控对于员工福利制度的影响，以下说法正确的是（）。 ①宽松的宏观经济政策有利于企业提高投资效益，从而有条件提供更多的员工福利 ②紧缩的货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值 ③宏观调控背景下经济的长期稳定发展为员工福利制度建设的稳步推进，奠定了比较稳固的物质和制度基础 ④以税收的形式从企业获得财政收入，然后再通过社会保障系统进行转移支付，其效率和效果好于通过税收优惠的形式将资金留在企业以员工福利的形式直接补充在职职工
A.①② B.②④ C.①②③ D.①②③④
A.转移支付 B.国债 C.社会保障 D.税收
A.劳动者报酬长期持续下降 B.收入分配不公平 C.公共服务支出在政府总支出中占比偏低 D.高收入群体消费意愿不足
A.经济体制改革一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，不利于员工福利制度的建立和发展 B.经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件 C.建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面 D.中国经济体制改革的主线是市场化，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济
A.若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给 B.若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金 C.员工福利制度使劳动力市场的流动性增强 D.员工福利制度有利于提高劳动力的数量
A.稳定劳动力需求政策 B.就业服务与管理政策 C.培训政策 D.失业救济政策
A.①②③ B.②④⑤ C.①②③④ D.①②③④⑤
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
A.①②④ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响 B.若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给 C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性 D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性
