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下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。
①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别
②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次
③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括（）。
①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效
②能够提升企业人力资源管理的战略作用
③有利于企业专注于自身的核心业务
④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家
⑤有利于提高员工福利保障水平和范围

以下关于我国企业年金的说法中，正确的有（）。
①一个企业年金计划应当仅有一个受托管理人、账户管理人和一个托管人
②同一企业年金计划中，受托管理人与投资管理人不得为同一人
③企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳
④中国企业年金基金实行完全积累，采取确定缴费模式