各国员工福利发展的共同特点是（）。 ①明确政府的作用 ②满足员工的需求 ③符合企业发展目标 ④人性化特点日益突出 ⑤保险等金融市场的规范
A.①②③ B.①②③④ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括（）。 ①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾 ②政府提供税收优惠措施 ③工会组织的集体谈判 ④企业经营理念从重视机器转变为重视人
A.①②③④ B.①③④ C.①②③ D.①④
A.时代性 B.地域性 C.阶级性 D.局限性
20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
A.①②③④ B.②③④ C.②③④⑤ D.②③⑤
A.提高企业的劳动生产率 B.人力资源管理的要求 C.调和阶级矛盾 D.政府的推动
典型国家员工福利发展的共同特点包括（）。 ①满足员工的需求 ②符合企业发展目标 ③人性化特点日益突出 ④全球化带来员工福利发展的趋势联动 ⑤保险等金融市场的规范
A.①②③ B.③④⑤ C.①②③④ D.①②③④⑤
各国员工福利发展的共同特点有（）。 ①明确政府的作用 ②满足员工的需求 ③企业发起主导 ④保险等金融市场的规范
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
A.以人为本的管理理念 B.注重沟通，体现“个性化”特征 C.由提供保障为主转变为关注能力的提升 D.社会化趋势
A.美国 B.英国 C.日本 D.挪威
A.被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除 B.员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税 C.企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的，通过运营好这些年金及福利基金所得的收益也是免税或递延纳税的 D.以上三项均正确
