A.360 B.480 C.600 D.720
A.基本养老保险 B.工伤保险 C.生育保险 D.团体健康保险
A.强制性原则 B.满足基本生活需要原则 C.注重效率原则 D.注重社会公平原则
A.互济性 B.保障性 C.强制性 D.盈利性
A.社会保险 B.企业年金 C.各类政策性补贴 D.法定节假日
A.全员福利 B.特种福利 C.风险保障福利 D.特困福利
A.法定福利项目和非法定福利项目 B.货币型福利项目和非货币型福利项目 C.自办型福利项目和外包型福利项目 D.固定福利和弹性福利
下列有关员工心理援助项目的表述，错误的有（） ①员工心理援助是企业内部正式的系统项目，通过项目实施与推动，为面临情绪压力、酗酒、赌博等问题的员工提供咨询、引导及有效的治疗措施，帮助他们渡过困难的过程 ②员工心理援助项目最早起源于19世纪末的英国 ③目前世界500强中相当数量的外资企业已经建立了员工心理援助项目，而我国的本土企业尚未实施此项目 ④企业实施员工心理援助项目的方式基本有四种
A.①③ B.①②④ C.②③ D.②③④
住房援助是指企业根据自身经营发展情况，除国家法定的住房公积金计划外，所自愿建立的用于解决员工住房问题的计划。住房援助通常包括（） ①住房贷款 ②住房贷款利息给付 ③住房公积金补贴 ④企业为员工提供的公寓或宿舍
A.①③ B.①②④ C.②③ D.②④
下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业
A.①③ B.①②③ C.②③ D.②③④
我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假
A.①②④ B.①③④ C.②③④ D.①②③
