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判断题
职业是“人为”设立的位置,职位是“自然”产生的形态。
答案:
错误
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填空题
生涯是个人通过()所创造出的一个有目的的、延续一段时间的()。广义的生涯是人一生各个方面的()。
答案:
工作;生活模式;总合
填空题
工作是在一个特定的组织中,有一个或者多个具有一些相似特征的人所从事的()或者()。
答案:
活动;任务
填空题
职位是指一个组织中个人所从事的一组();是由一系列()或者()的任务相伴随的一个工作单元。
答案:
任务;重复出现;持续进行
填空题
我们通常用()和()两种方法来分析用霍兰德职业性向测试量表测试出的结果。
答案:
单一型;组合型
填空题
人职匹配理论就是人的()与职业成功所需要的()相互匹配。人职匹配理论是用来指导大学生选择职业方向,和确定职业目标的。
答案:
特质;条件
问答题
【案例分析题】
小明是软件专业学生、刚毕业时就职于华硕公司,负责软件开发。其理想是成为华硕集团副总。
小明如何利用职业锚理论来实现自己的职业目标。
答案:
首先对照管理型职业锚的特征,明确自己是否追求并致力于工作晋升,倾心于全面管理,独自负责一个部分?是否想去承担整个部分的责...
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问答题
【案例分析题】小明是软件专业学生、刚毕业时就职于华硕公司,负责软件开发。其理想是成为华硕集团副总。小明的职业锚类型是什么?
答案:
根据职业锚类型的特征,判断小明的职业锚类型是管理型。
问答题
【简答题】职业生涯决策的原则是什么?
答案:
1、制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣。
决策是要根据自身的性格特长和兴趣来确定的,如果自身对其从事的职...
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填空题
职业生涯是一个人长期的发展过程,在不同的发展阶段,每个人都有着不同的()和职业生涯发展所面临的()。正确认识职业生涯发展规律以及自己所处的(),对制订有效的职业生涯规划,有着至关重要的意义。
答案:
人生追求;主要任务;发展阶段
填空题
职业锚不仅可以帮助我们认识自己,还能够帮助我们(),()。
答案:
确定职业目标;选择毕业方向