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填空题
人职匹配理论就是人的()与职业成功所需要的()相互匹配。人职匹配理论是用来指导大学生选择职业方向,和确定职业目标的。
答案:
特质;条件
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问答题
【案例分析题】
小明是软件专业学生、刚毕业时就职于华硕公司,负责软件开发。其理想是成为华硕集团副总。
小明如何利用职业锚理论来实现自己的职业目标。
答案:
首先对照管理型职业锚的特征,明确自己是否追求并致力于工作晋升,倾心于全面管理,独自负责一个部分?是否想去承担整个部分的责...
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问答题
【案例分析题】小明是软件专业学生、刚毕业时就职于华硕公司,负责软件开发。其理想是成为华硕集团副总。小明的职业锚类型是什么?
答案:
根据职业锚类型的特征,判断小明的职业锚类型是管理型。
问答题
【简答题】职业生涯决策的原则是什么?
答案:
1、制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣。
决策是要根据自身的性格特长和兴趣来确定的,如果自身对其从事的职...
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填空题
职业生涯是一个人长期的发展过程,在不同的发展阶段,每个人都有着不同的()和职业生涯发展所面临的()。正确认识职业生涯发展规律以及自己所处的(),对制订有效的职业生涯规划,有着至关重要的意义。
答案:
人生追求;主要任务;发展阶段
填空题
职业锚不仅可以帮助我们认识自己,还能够帮助我们(),()。
答案:
确定职业目标;选择毕业方向
问答题
【简答题】简述能力与职业的关系。
答案:
能力解决的是“你能做什么”这一问题,是成功地完成某种任务或胜任工作的必不可少的基本因素,没有能力或能力低下,就难以达到工...
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问答题
【简答题】简述职业兴趣的影响因素。
答案:
职业兴趣是以一定的素质为前提,在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和...
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名词解释
职业需求
答案:
职业需求是一定时期内用人单位可提供的不同职业岗位对从业人员的总需求量,它是影响个人职业兴趣的客观因素。职业需求越多、类别...
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判断题
当前大学生中存在着一种相互矛盾的职业价值观:既要收入丰厚、又想工作清闲、并且环境舒适,持这种观念的同学在就业过程中很容易找到工作并且很快融入其中。
答案:
错误
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判断题
性格和职业的关系是一种彼此制约又互相促进的关系。
答案:
正确
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