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判断题

解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革。

参考答案:

判断题

首因效应也称为第一印象,是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。

参考答案:

判断题

周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。

参考答案:

判断题

管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。

参考答案:

多项选择题

A、有良好的性格特征,开阔宽广的胸怀
B、正确的人生态度,价值观
C、增强对生活的适应能力
D、有幽默感,会自己创建快乐的情绪

多项选择题

A、目标的设置
B、实现目标过程的管理
C、行为科学管理
D、测定与评价所取得的成果

多项选择题

A、目标的设置
B、为实现目标过程的管理
C、为测定与评价所取得的成果
D、为实现目标不择手断的过程

多项选择题

A、焦虑紧张迷惑和急躁
B、疲劳感,生气和憎恶
C、厌烦和工作不满情绪
D、注意力分散,缺乏自主性和创造性

多项选择题

A、心率加快,血压升高
B、肠胃失调,容易疲劳
C、睡眠质量高
D、皮肤功能失调

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