A.人力资源部人员 B.部门经理 C.总经理 D.员工
A.1000元 B.2000元 C.2400元 D.2500元
A.2008年6月1日 B.2008年7月1日 C.2008年7月4日 D.2008年7月10日
A.早期工业化时代的劳动关系 B.管理时代的劳动关系 C.冲突的制度化时期的劳动关系 D.成熟的劳动关系时期
A.工作扩大化 B.增加薪资 C.股票期权 D.晋升留人
A.HR或第三方顾问分析并做出报告 B.HR及管理人员与员工沟通调查结果 C.HR及管理人员共同对行动计划进行跟踪 D.制定调查方案
A.平等协商 B.集体谈判 C.注重和谐与合作 D.核心价值观
A.X理论 B.Y理论 C.行为调试理论 D.内外控制理论
A.工资 B.福利 C.股票期权 D.组织的承诺和关心
A.10日 B.20日 C.30日 D.40日
A.怠工 B.罢工 C.不服从 D.协商
