A.一般能力要素测试
B.特殊能力要素测试
C.自我能力要素测试
D.个别能力要素测试
E.团体能力要素测试

A.市场环境
B.政治环境
C.技术环境
D.社会环境
E.经济环境

A.自然性
B.社会性
C.经济性
D.科学性
E.资源性

A.工作岗位名称
B.工作职责
C.任职资格
D.与其他职位的关系
E.发展前途

A.发掘
B.培育
C.强化
D.利用
E.配置

A.增加知识的培训
B.发展技能的培训
C.改变态度的培训
D.工作轮调培训
E.岗位培训

A.绩效评估
B.责任评估
C.目标评估
D.培训方案评估
E.培训过程评估

A.因事择人原则
B.人职匹配原则
C.用人所长原则
D.良性结构原则
E.德才兼备原则

A.维系组织的发展
B.强化激励作用
C.开发和吸引人才
D.改善员工生活水平
E.提升人力资源素质

A.工作的兴趣
B.工作的环境
C.工作本身的内容
D.工作所提供的独特报酬
E.合作共事的人

A.派生需求
B.内在需求
C.经济需求
D.社会需求