A.绩效评估
B.责任评估
C.目标评估
D.培训方案评估
E.培训过程评估

A.因事择人原则
B.人职匹配原则
C.用人所长原则
D.良性结构原则
E.德才兼备原则

A.维系组织的发展
B.强化激励作用
C.开发和吸引人才
D.改善员工生活水平
E.提升人力资源素质

A.工作的兴趣
B.工作的环境
C.工作本身的内容
D.工作所提供的独特报酬
E.合作共事的人

A.派生需求
B.内在需求
C.经济需求
D.社会需求

A.人力资源结构
B.人力资源招聘
C.人力资源管理
D.人力资源开发

A.内容型激励理论
B.行为改造型激励理论
C.过程型激励理论
D.综合型激励理论

A.组织风尚
B.组织文化维度
C.组织精神
D.组织价值观念

A.纵向组织
B.横向组织
C.团队
D.个人

A.绩效考评工作计划
B.绩效考评工作流程
C.考评结果的反馈和运用
D.考评工作的评价

A.环境分析
B.管理干预
C.管理艺术
D.管理风格