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试述胜任力模型的发展趋势

参考答案：

（1）胜任力模型在未来的发展趋向更多是个人胜任力向组织胜任力过渡.
（2）目前胜任力模型只是与工作分析一样，被看做是人员素质测评的一项有效方法或手段进行研究和应用，但是组织胜任力正是所有个体胜任力的整合和表征，通过个体胜任力的发展，建立组织胜任力，帮助组织获得竞争优势，也是管理实践发展的必然趋势。

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名词解释

胜任力模型

参考答案：胜任力模型是指要做好某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。
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