单项选择题
某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。 根据以上资料，回答下列问题：
A.该公司管理团队之间的关系符合“差序格局”的概念 B.假如该公司的决策由管理团队来做的话，效果一定会比由张先生一个人做更好 C.该公司采用的是团体决策的方法 D.该公司的决策方法适应性强
多项选择题
A.企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序 B.企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者 C.企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成 D.这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低 E.这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 C.劳动力市场上的工资水平 D.国家规定的最低工资水平 E.劳动者的个人能力和工作经验
A.接受主管或同事的业务指导 B.到成人高等学校进修 C.代理工作 D.见习 E.工作轮换
A.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法 B.讨论法的目的是解决复杂的问题 C.讨论法不需要讨论主持人 D.讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发 E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
A.计件制 B.佣金制 C.收益分享计划 D.计时制 E.行为鼓励计划
A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B.可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本 C.有助于完善企业经营者激励机制 D.有助于显著降低企业经营成本 E.有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习
A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B.生动形象 C.信息保存时间长 D.传播的范围广 E.印刷质量比较高
A.有效控制招聘成本 B.有利于组织对外宣传 C.优化企业内部的薪酬结构 D.提高组织的留用比率 E.促使组织吸引到优秀的人力资源
A.教育程度要求 B.工作环境要求 C.工作权限要求 D.工作经验要求 E.工作技能要求
A.可以在短时间内收集到大量所需的信息 B.对问卷编制的技术要求不高，易操作 C.调査范围广 D.调查成本较低 E.不影响被调查人员的正常工作
