单项选择题
A.市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强 B.市场工资率越髙，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱 C.个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响 D.个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱
A.劳动力需求减少 B.劳动力需求增加 C.市场工资率上升 D.市场工资率下降
A.企业过去使用的劳动力人数 B.企业实际使用的劳动力人数 C.企业准备新增的劳动力人数 D.一定的市场工资率水平下，企业需要的既定质量的劳动力数量
A.交易延续性 B.交易对象难以衡量性 C.不确定性 D.交易条件复杂性
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估
A.组织分析 B.组织目标分析 C.工作任务分析 D.人员分析
A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生 C.专业技术人员 D.较高层次的管理者
A.员工的关键能力开发情况 B.员工的知识水平与绩效情况 C.员工新技能的获取情况 D.员工的职位高低与资历情况
A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标
A.配对比较法 B.分类法 C.排序法 D.平衡计分卡
A.相对价值 B.责任权限 C.薪酬水平 D.任职资格
