A、绩效评估 B、纪律约束 C、个人发展 D、组织发展
A.高层领导B.中间各层管理人员C.一般员工D.技术人员
A.绩效指标体系的整体性和全面性 B.绩效指标的可控性 C.绩效指标只受考评部门因素影响 D.绩效指标只受个人因素影响
A、公司的办公自动化系统 B、工作报告 C、工作记录 D、OA系统
A.绩效工资会造成雇员之间的恶性竞争，容易使雇员只给自己设定最简单易行的目标 B.在公共部门中金钱性的奖励能够更好的激励员工 C.组织是否有能力准确地鉴别绩效最优秀的雇员，特别是在衡量成功的量化指标时尤为重要 D.选择绩效评估系统或决定是否使用绩效工资机制时，应考虑到组织的文化、对变革的准备程度以及组织目标
