A、5年 B、8年 C、10年 D、20年
A、工作指导法 B、工作轮换法 C、特别任务法 D、个别指导法
A、公平理论 B、期望理论 C、需求理论 D、双因素理论
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
