《劳动合同法》规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同...

单项选择题X 纠错

A、5年
B、8年
C、10年
D、20年

参考答案：

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判断题

员工年度福利调查，主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何，是否需要进一步改进？是否需要取消？

参考答案：错

判断题

津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。

参考答案：对

多项选择题

A、专业技术能力
B、管理能力
C、研究能力
D、劳动能力
E、学习能力

单项选择题

A、考评标准缺乏客观性
B、考评者不能坚持原则
C、被考评者不能积极配合
D、相关资料数据不准确

多项选择题

A、整合
B、保持
C、激励
D、控制
E、调整和开发

多项选择题

A、责任大小
B、工作强度
C、难易程度
D、所需资格条件
E、设备支出

判断题

现代薪酬的含义将更加注重人的价值而不是工作的经济价值。

参考答案：对

判断题

我国法律要求用人单位为其员工建立失业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险，以确保员工在特殊情况下能够维持基本生活。

参考答案：对

单项选择题

A、绩效考评
B、绩效总结
C、绩效指导
D、绩效计划

多项选择题

A、依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
B、依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
C、加强培训，避免有法不知
D、合理处置违纪职工，规避法律风险E、借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议