薪酬管理问答题每日一练(2019.11.27)

问答题
论述以能力为导向的工资设计的优点、存在问题及对策。
答案：（1）优点
①有效改变员工行为，促进组织变革和达成目标。
②强化员工在团队中的贡献和不断自我学习。<...
问答题
试述失业保险基金的筹集和运用？
答案：失业保险资金的来源有：企业缴纳的失业保险费、失业保险费的利息收入和国家财政补贴。
保险基金运用问题实际上包括两...
问答题
传统薪酬管理经历了哪三个阶段？
答案：①早期工厂制度阶段：把工资水平降低到最低限度是观点；
②科学管理阶段：围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策；<...
问答题
如你是该矿负责人会如何分配这批奖金？并说明理由
答案：奖金分配方案：
A煤矿员工人数多，基数大，如果将15万元分发下去，每个员工得到的金额很少，起不到激励的作用，...
问答题
简述战略性薪酬管理的核心？
答案：战略性薪酬管理的核心是薪酬战略，是企业长期、整体的关于薪酬管理的设想和行动方案，是以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段...