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绩效管理判断题每日一练(2019.10.18)
判断题
KPI是职位评价的基础和依据。
答案：
错误
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判断题
为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。
答案：
错误
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判断题
中国文化强调以群体为本位，追求“和谐”、“保守”。因此，360︒考核方法并不适合中国的企业。
答案：
错误
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判断题
员工和主管人员对于推行绩效管理系统会有一定的认识偏差，为了消除这些偏差，消除他们的顾虑和疑惑，必须要进行绩效管理培训。
答案：
正确
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判断题
混合标准量表法的操作步骤简单，使用范围广，既适用于对一般工作人员的考评，但不适于对管理人员的考评。
答案：
错误
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