A.拒绝 B.防御 C.取舍 D.适应和内在化
A.冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题 B.冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点，寻找解决问题的办法 C.冲突双方以争论作为解决问题的途径 D.冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识
A.人员集中、年轻化、知识化特点明显 B.人才流动性强 C.人才的创造性和独立性强 D.人才老化快
A、全面了解团队的基本情况以及团队成员对总体目标的意见。 B、与团队成员讨论目标的表述，注重成员参与，获得其对目标的承诺。 C、在前面的基础上确定团队共同目标。 D、分解共同目标，讲总体目标转化为个体目标，从而达到总体目标与个体目标共享的目的。
A.艰苦奋斗 B.优势互补 C.敢于创新 D.团结合作
