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助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(专业技能+理论知识)填空题每日一练(2019.04.12)
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制定培训规划的第一步是（）。
答案：开展培训需求分析 - 填空题
企业培训开发需求分析目的是（）。
答案：确定企业培训开发的总体目标 - 填空题
培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。
答案：定量评估方法 - 填空题
技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
答案：35%；15%；35%；15%