填空题
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各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会（以下简称“评聘与考核委员会”），负责（）。
参考答案：
组织开展专业技术技能职位评聘与考核的全面工作
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填空题
各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作监督小组（以下简称“评聘与考核监督小组”），负责（）
参考答案：
评聘与考核工作的监督
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单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）
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评聘与考核工作中的重大事项
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“双通道”设同向的两个通道：一是（）通道，二是（）通道。
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各单位要认真组织材料核查工作，确保申报人工种、工龄、证书等基本信息真实，若发现个人信息不准确或申报材料不全的（）。
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各单位根据河南公司职业技能鉴定工作安排，负责组织本单位职工鉴定（）、报名、（）、工作业绩考核和材料汇总上报。
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培训；资格审查
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高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
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25%；25%；35%；15%
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技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
参考答案：
35%；15%；35%；15%
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潜在能力考核采取（）方式进行
参考答案：
答辩
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技师、高级技师鉴定考评，按照（）的原则进行，采用能力考核与业绩评定相结合的方式。
参考答案：
定量考核为主、定性考核为辅
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初级技能、中级技能、高级技能鉴定考评，按照（）相结合的原则进行。
参考答案：
理论知识考试和实际操作技能考核
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