劳动关系协调员(师)问答题每日一练(2018.12.05)

问答题
请问本案例指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规？应该如何正确解决？
答案：（1）本案例是因用人单位违反捞到那个安全卫生法规，不对职工实施劳动安全保护而引发的劳动争议案件。（2）按照劳动法有关规定...
问答题
集体劳动争议处理的一般原则是什么？
答案：
1）三方原则
2）和解和共识原则
3）维护社会稳定的原则
4）及时处理原则
问答题
工资集体协商一般包括哪些内容？
答案：工资集体协商一般包括以下内容：
1）工资协议的期限
2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式
问答题
产生问题的原因是什么？
答案：1）主观李某缺乏绩效管理的相关知识，不能科学有效地在本部门实施绩效管理。2）绩效管理目的不明确。绩效管理的根本目的是促进...
问答题
简述集体合同与劳动合同的区别。
答案：
（1）当事人不同。
（2）目的不同。
（3）内容不同。
（4）形式不同。
（5）效力不同。
（6）程序不同。