问答题X 纠错

集体劳动争议处理的一般原则是什么？

参考答案：

1）三方原则
2）和解和共识原则
3）维护社会稳定的原则
4）及时处理原则

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问答题

集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点有哪些？

参考答案：集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现在：1）仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起三日内作出受理或...
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填空题

劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可（）、（）。

参考答案：优先立案；优先审理
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填空题

由履行集体合同的争议发生后，首先要求双方进行（），如果（）不成，不能进行（），也不能由劳动行政部门（），而是进入到劳动争议（）。

参考答案：协商；协商；调解；协调处理；仲裁程序
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填空题

《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和（）签字盖章后生效。

参考答案：争议双方首席代表
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问答题

协调处理集体协商争议的程序有哪些？

参考答案：协调处理集体协商争议应当按照下列程序进行：1）受理协调申请2）调查了解争议的情况3）研究制定协调处理争议的方案4）对争议...
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填空题

协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。

参考答案：三十日；十五
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填空题

劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

参考答案：同级工会；企业组织
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填空题

因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方来（）处理。

参考答案：协商不成；协调
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填空题

通常情况下，根据参与人数以及协商流程，协商可分为（）协商和（）协商两种形式。

参考答案：即时；会议
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填空题

劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是（）、（）、（）等。第三方参与协商，是在利用自己的专业知识和经验帮助劳动者实现其利益，其地位也不是中立的。

参考答案：律师；专家；法律援助机构
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