A.人力资源的环境分析 B.人力资源的供给预测 C.人力资源供求关系的平衡状况 D.人力资源需求预测
A.德尔菲法 B.自下而上预测法 C.人员继承法 D.马尔可夫链预测分析方法
A.调任 B.聘任 C.转任 D.挂职锻炼
A.做好人力资源制度建设 B.严格绩效考核 C.进行科学的人力资源预测 D.对人力进行教育和培训
A.英国B.美国C.德国D.比利时
