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助理人力资源管理师(三级)填空题每日一练(2018.06.16)
填空题
培训课程设计的基本原则是符合()、符合()、体现()。
答案:
企业和学员的需求;成人学院的认知规律;企业培训功能的基本目标
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填空题
各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会(以下简称“评聘与考核委员会”),负责()。
答案:
组织开展专业技术技能职位评聘与考核的全面工作
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填空题
集团公司培训的原则是()、()、()。
答案:
分类;梯次;按需
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填空题
技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总
答案:
35%;15%;35%;15%
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填空题
定性评估的方法有多种,()、()、()和座谈都是定性评估的范畴。
答案:
问卷调查;访谈;观察
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