填空题X 纠错

定性评估的方法有多种，（）、（）、（）和座谈都是定性评估的范畴。

参考答案：问卷调查；访谈；观察
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培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。

参考答案：定量评估方法
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对于需要定期开发的培训项目，企业一般从（）。

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课程设计的核心内容是（）。

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双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。

参考答案：考核和聘期考核
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三级单位中层干部考学促学中考试成绩不及格的，在后续考试（补考）成绩未及格之前，不得参与（），不得（）。

参考答案：各种评先表彰；提拔使用
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