国际薪酬的东道国影响因素包括（）。

来源：考试资料网2023-03-10

常用的测试分为智力测试、兴趣测试和人格测试三种类型。高级人员一般只采用人格测试，而初级人员的甄选则需要同时采用三种测试。针对外派人员的跨文化适应力测试，属于（）测试。

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外派人员的归国过程分为（）个阶段。

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驻外导师的职责不包括（）。

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驻外导师是为驻外人员配备一名来自（）的指导者，往往职位较高、了解外派人员及工作。

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