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填空题

归国人员回国就职后后,由于在海外的管理等级、决策权力较高而引发的心理落差现象,被称为()。

参考答案:首脑综合

填空题

驻外导师是为驻外人员配备一名来自()的指导者,往往职位较高、了解外派人员及工作。

参考答案:母国

填空题

对外派员工的重新安置成本属于国际委派投资成本中的()成本。

参考答案:管理

多项选择题

A.座谈会
B.知识传播小组
C.个人网络分享
D.社交聊天

多项选择题

A.沉没成本
B.直接成本
C.管理成本
D.调整成本

多项选择题

A.失去驻外补贴
B.职业地位下降
C.归国安置期间的开销增加
D.工作贡献降低

多项选择题

A.接受新的工作任务
B.组织联系
C.对非工作因素的帮助
D.经验分享会或仪式

多项选择题

A.委派负责人
B.建立沟通渠道
C.归国前培训
D.提供信息网络与媒介联系

单项选择题

A.提供母国信息
B.提供归国帮助
C.评价外派人员工作
D.保持与外派人员的联系

单项选择题

A.个人技能
B.管理能力
C.东道国知识
D.母国知识

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