从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（）因素上。

来源：考试资料网2015-10-08

根据亚当斯公平理论，感到报酬不足的员工可以采用（）的方式来恢复平衡。

来源：考试资料网2019-08-08

下列关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是（）。

来源：考试资料网2019-08-08

酒店现行的工资福利待遇中，比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看，该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的（）。

来源：考试资料网2015-10-08

下列属于内源性动机的是（）。

来源：考试资料网2019-08-08