A、行为特征 B、产出结果 C、品质特征 D、能力表现
A.完成任务的时间比较紧迫 B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁 D.组织文化支持员工的参与管理
A、国家 B、人民 C、政府 D、市人大
A、公平理论 B、期望理论 C、需求理论 D、双因素理论
A、关键问题分析 B、职业发展周期 C、职业发展能力提升 D、职业发展方案
A.基层部门B.用人部门C.人事部门D.高层领导
A、调动 B、激发 C、激励 D、鼓励
