A、专制作风 B、民主作风 C、放任自流作风 D、高关系高工作 E、低关系低工作
A.人际关系导向型 B.任务导向型 C.目标达成型 D.任务结构型
A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.权变系统理论 D.新制度组织理论
A.集思广益 B.好大喜功 C.是非分明 D.逆理而为 E.断之在独
A.复杂性 B.自由度 C.集权度 D.创新度 E.规范性
A.“社会人”假设 B.“自我实现人”的假设 C.“理性人”假设 D.“经济人”的假设
A.技术能力 B.交际能力 C.管理能力 D.创造能力
A、领导风格有任务导向型和员工导向型两种基本形式。 B、领导风格受领导者的知识、能力、价值观和经验等个人因素的影响。 C、如果员工没有足够的可以有效解决问题的知识和经验,领导者倾向子采取更专制的风格 D、在进行领导风格的选择时,领导者较少考虑到情境因素的影响。
