00147人力资源管理(一)章节练习(2020.05.23)

单项选择题
传统型人格类型最适合的工作是（）。
A.画家
B.作家
C.律师
D.会计
单项选择题
工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（）。
A.日志法
B.问卷法
C.参与法
D.面谈法
问答题
背景资料：宏达公司是一家省级科技开发公司，公司效益一直比较好，成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作，随着公司业务的逐步拓展，为了适应企业需要，今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司，准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管，正在计划安排新员工的培训工作。问题：假如你是张明，请列出新员工培训的内容有哪些。
答案：（1）企业文化方面的培训：
1.企业文化精神层次的培训：参观厂史展览、请先进人物宣讲企业传统、请企业负责人讲企...
单项选择题
哪一种类型职业锚的人寻求长期职业稳定和工作基本安全倾向于按照别人的指示进行工作，有体面的收入，退休后有保障。（）
A.创造型职业锚
B.管理型职业锚
C.安全型职业锚
D.自主型职业锚
判断题
劳动合同中违约金的设定和支付，是劳动争议中最常见、最易解决的问题。
答案：错误
判断题
任何岗位都应该选择最高级的人员来担任
答案：错误
判断题
选人和用人都要考虑最好的
答案：错误
单项选择题
工作扩大化是指（）。
A.工作横向上的扩展
B.工作纵向上的扩展
C.工作横、纵的扩展
D.工作岗位的细分化
单项选择题
下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：（）
A.职业计划是就个人而非组织而言的
B.职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程
C.职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标
D.组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标
单项选择题
A公司2009年计划招聘工程师20名，通过发布报纸招聘广告，有80人前来应聘，最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为：（）
A.0.75
B.0.25
C.4
D.0.1875