A.公平招聘与个别推荐相结合
B.双向选择、重视技能培训
C.文化因素在内部招聘中起决定作用
D.特别聘任政军界要员担任高级职务
E.聘任外国专家担任企业顾问

A.能力是招聘的基础
B.工作分析是招聘的重要准备
C.双向选择是招聘的重要特征
D.校园招聘是招聘的主要渠道
E.政府政策在招聘中起决定性作用

A.工时法
B.工资法
C.劳动法
D.劳动保护法
E.促进就业法

A.企业的经营战略
B.职位的类型
C.企业形象和自身条件
D.招聘成本
E.政府用人政策
F.企业的承受能力

A.专业能力
B.地理范围
C.劳务中介机构
D.竞争对手情况
E.企业规模扩大

A.国家政策法规
B.政治体制改革
C.社会经济制度
D.技术进步
E.风俗习惯
F.劳动力市场状况