大学试题
组织行为学章节练习(2020.05.21)
来源:考试资料网
单项选择题
下列哪一种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满()
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单项选择题
按()分类,沟通可以分为单向沟通和双向沟通。
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填空题
根据领导生命周期理论,当被领导者处于不成熟状态时,采用()最为有效;当被领导者进人初步成熟阶段时,采取()效果较好;当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时,领导者采取()效果最好。
参考答案:
命令式;说服式;授权式
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多项选择题
根据变革的深度,组织变革可以分为()。
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单项选择题
当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是()
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名词解释
领导素质
参考答案:
领导素质一般是指领导者自身的内在条件,即在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征。由于领导者是决定组织事业成败的...
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单项选择题
人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变时,他们就应当迅速地变换自己所扮演的角色,这属于()。
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单项选择题
当我们按照医嘱去做时,我们是在承认他们的()。
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单项选择题
研究如何调动人的积极性的理论是()。
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单项选择题
强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种反应伴随着中止或逃离不愉快事件时的一种情形称为()
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