公共事业技能鉴定考试

助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.05.13)

来源：考试资料网

判断题

如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。（）

参考答案：对
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多项选择题

（）都可以成为劳动法律关系的客体。

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单项选择题

用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。

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问答题

劳动关系的主体包括哪些方面？

参考答案：劳动关系的主体包括财产关系（即是经济关系）和人身关系（即是行政隶属关系）。
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单项选择题

按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。

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单项选择题

某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。

依据劳动合同法，老李应该从公司获得经济补偿金多少元？（）

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问答题

简述名义工资与实际工资的涵义以及最低工资水平的测定方法？

参考答案：名义工资：又称货币工资，以货币量表的工资水平。实际工资：是职工通过货币工资，能够实际购买到的生活消费品和服务数量所表现的...
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问答题

简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。

参考答案：（一）基于经济效益的评价：1、综合经济效益评价法；2、经济效益指标体系法；3、绩效审计法。（二）基于人力资源管理水平的评...
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多项选择题

下列属于非全日制用工的优点的是（）。

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单项选择题

《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。

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