人力资源管理师(二级)章节练习(2020.04.29)

多项选择题
一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（）。
A.管理理念
B.管理前沿理论
C.专业技术能力
D.管理专业知识
E.企业管理面临的内外部环境
问答题
某企业的价值观和企业的战略如下：联系管理层和股东们的利益，建设一支高新技术水平的员工队伍，鼓励员工参与性，提倡团队合作，认同杰出成就，重视质量和客户的满意程度，迅速扩张，人才引进等。【思考问题】请制定该企业的薪酬策略
答案：1.按股东分配利益分享，保持长期效益激励机制。
2.以能为为导向为薪酬结构。
3.在等级设计中，级差...
单项选择题
采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人
A.3人以内
B.3-5人
C.5-8人
D.8-10人
单项选择题
（）是培训前评估的内容。
A.培训内容的评估
B.培训对象的工作成效及其行为评估
C.培训目标达成情况的评估
D.培训环境的评估
单项选择题
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（）。
A.最常用
B.最方便
C.最可靠
D.最便宜
多项选择题
贯彻“忠诚、审慎、勤勉”的道德准则，要求做到的是（）。
A.按计划开展工作，不无故拖延工作
B.以最佳手段实现职责最优的效果
C.坚持尊重客观，但激发主观尤其重要
D.忠诚于职责，有时候甚至意味着不听上级的话
多项选择题
进行需求分析所需的“软资料”是指通过（）等方式得到的资料。
A.工作分析
B.小组讨论
C.集体会谈
D.问卷调查
E.统计分析
多项选择题
年度培训计划的构成包括（）。
A.封面模块
B.目录模块
C.反馈报告模块
D.计划概要模块
E.附录模块
问答题
说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程序，常见问题与实施技巧。
答案：（1）内涵：指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。通过...
单项选择题
超事业部制的主要优点不包括（）。
A.更快地形成新产品的拳头优势
B.增强企业的灵活性和适应性
C.有利于为最高领导层培养出色的接班人
D.能够充分利用组织的人力资源