人力资源管理考试
助理人力资源管理师(三级)章节练习(2020.04.28)
来源：考试资料网
判断题
所谓最有用信息，就是能帮助雇主做出初步筛选决定的信息，工作岗位的需求最能决定哪些信息是有用的。
参考答案：
对
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单项选择题
劳动行政部门收到集体合同文本后（）日未提出异议的，集体合同记性生效。
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单项选择题
一般员工培训过程中每（）分钟就要换一种培训方式。
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单项选择题
职工的保险福利是在集体合同的（）中约定的。
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单项选择题
培训经费预算一般是（）内培训部门所需要的全部开支。
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单项选择题
工作岗位分析是岗位人事规范的（）。
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多项选择题
影响岗位价值的因素包括（）
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单项选择题
（）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
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问答题
简述培训效果评估的方法
参考答案：
1、定性评估方法是指评估者在调查研究，了解实际情况的基础之上根据自己的经验和相关标准，对培训效果作出评价的方法①优点简单...
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单项选择题
我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。
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