A.16-25岁 B.17-30岁 C.35-45岁 D.40岁以后直到退休
A.超时酬金 B.住房性福利 C.交通性福利 D.教育培训性福利 E.医疗保健性福利
A.人力资源的获得成本 B.人力资源的开发成本 C.人力资源的使用成本 D.人力资源保障成本
A.健康保障成本 B.调剂成本 C.维持成本 D.奖励成本
人力资源选拔的方法主要有以下方法: (1)心理测验法; (2)面试; (3)知识考试; (4)情景模拟与系统仿真。