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06091薪酬管理章节练习(2020.04.16)
- 问答题
利润分享制的意义及特点是什么？
答案：意义：
1）利润分享是员工参加企业利润的一种重要和有效的形式
2）利润分享是对日常薪酬形式的一种有效... - 问答题
薪酬设计的程序是什么？
答案：工作分析
工作评估
薪酬调查
薪酬定位
薪酬结构设计
薪酬设计的实施与修正 - 问答题
薪酬管理信息系统的开发技术的步骤是什么？
答案：（1）薪酬管理信息系统的可行性研究；
（2）薪酬管理信息系统的输入、输出设计；
（3）薪酬管理信息系统的... - 问答题
简述薪酬结构设计步骤
答案：决定薪酬结构数目；决定市场薪酬线；定义薪酬级别；确定每一个薪酬级别的工资范围；结果评估。 - 问答题
为什么说在发展生产的基础上增加薪酬？
答案：生产决定分配，不仅表现在生产方式决定分配方式，还表现在生产的数量也决定分配的数量，能分配的只是生产成果。因此，薪酬的增长... - 问答题
已知某公司根据过去数年的经营业绩，得出该公司的合理薪酬费用比率为15%，公司现有员工200名，每人月平均薪酬水平为4000元，则该公司年销售总额应达到多少？
答案：年薪酬费用总额=每人月平均薪酬水平×12个月×公司总人数=4000*12*200=960（万元）
年销售总额=某...