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【简答题】简述薪酬结构设计步骤
答案:
决定薪酬结构数目;决定市场薪酬线;定义薪酬级别;确定每一个薪酬级别的工资范围;结果评估。
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【简答题】简述职位评价的方法
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排序法(最原始、最简单)、分类法,因素比较法和要素计点法。
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【简答题】简述薪酬体系的设计步骤。
答案:
制定薪酬原则和策略;职位设计与分析;职位评价;薪酬调查;薪酬结构设计;薪酬制度的实施和修正。
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