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国家开放大学(公共部门人力资源管理)章节练习(2020.04.08)
多项选择题
我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据我国《公务员法》规定，交流的方式包括（）。
A.调任
B.聘任
C.转任
D.挂职锻炼
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判断题
品位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
答案：
错误
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判断题
用人的目的是"激活"人，而非"管住""管死"人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）
答案：
正确
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判断题
相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。（）
答案：
正确
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判断题
新增长理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。（）
答案：
错误
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多项选择题
公共部门包括"纯粹"的政府组织，还包括"准"公共部门即（）。
A.公益企业
B.公共事业
C.非政府公共机构
D.国有企业
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填空题
在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）、（）、（）为基础。
答案：
市场机制；契约机制；保障机制
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判断题
我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的，附着其上的功能太多，已不合市场经济的要求。（）
答案：
正确
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判断题
劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（）
答案：
正确
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判断题
职位分类的最大特点是"因事设岗"。（）
答案：
正确
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