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职位分类的最大特点是"因事设岗"。（）
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对
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公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。（）
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对
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改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因工作需要，而现在个人意愿在流动中所起的作用越来越大。（）
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挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，但需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。（）
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错
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调任是公务员交流最为常见的方式。（）
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错
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判断题
人员继承法为国内外许多组织所采用，我国党政机关实施的后备干部选拔培养计划是一种比较典型的人员继承法。
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错
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回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）
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错
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委任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，指挥统一。（）
参考答案：
对
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传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。（）
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对
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判断题
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。（）
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错
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公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（）
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对
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